人才觀
每個中通人都是我們中通客車公司的人才，因此我們不但把他們放在了“人才”的位置上，而且時時給他們提供發(fā)展的機會和空間，他們是公司可持續(xù)發(fā)展的第一資本。
選人標準
良好的品德和端正的價值觀，適可能力和可開發(fā)的潛力。
用人機制
公開競聘，擇優(yōu)錄取，培訓開發(fā)，考核激勵，末等調(diào)整和不勝任退出。
人才觀
戰(zhàn)略-科學的人才資源招聘體系；系統(tǒng)-完善的人才投資培訓體系；明確-協(xié)調(diào)的人才梯隊培養(yǎng)體系；科學-適用的人才績效管理體系；規(guī)范-流通的人才市場運作體系；系統(tǒng)-科學的薪酬分配激勵體系。
中通客車與時俱進的人才觀、嚴格的選人標準、健全的用人機制、完善的開發(fā)體系，吸引和培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，他們在中通成就了自己的價值，中通也因他們而更加輝煌。
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